你好呀！我是Henk-E
24小时为你服务的聊天机器人，
我不仅能为你带来汉高
最新的职位信息，
还能帮你了解企业历史，
回答你提出的各种疑难问题。
我不仅能为你带来汉高
最新的职位信息，
还能帮你了解企业历史，
回答你提出的各种疑难问题。
作为汉高数字化的代表，
我一刻都没有松懈地学习，
但几天前的一个深夜，
我捕捉到了更勤奋的主人公，
这份聊天记录像你展示：
汉高的人才管理是如何塑造像
她一样的精英的。
我一刻都没有松懈地学习，
但几天前的一个深夜，
我捕捉到了更勤奋的主人公，
这份聊天记录像你展示：
汉高的人才管理是如何塑造像
她一样的精英的。
Hi Henk-E！
你好！
听说最近你在勤奋学习你最近学到了哪些新知识？
哈哈，你想知道什么呢？
你手旁是什么呀？
你手旁是什么呀？
一些关于人才管理的书籍。
你负责人才管理？
对，我在汉高负责内部人才管理与领导力发展，为员工提供全方位的资源和平台，加强他们的专业知识与技能。
这很富有挑战！
的确，不过我真的很喜欢富有挑战的事，平时我喜欢做一些极限运动，也喜欢四处旅行，想看看那些激动人心的时刻吗？
Sure~~
真有趣，你觉得汉高的人才
发展模式有什么独特之处，
塑造了你独特？
发展模式有什么独特之处，
塑造了你独特？
在汉高，我们相信每一位员工都有独特的潜力与优势，
并重视每一位员工的职业发展。在此基础上， 我们为员工提供丰富的工作机会与定制化的职业建议，以最大化员工的潜能和优势，我敢于挑战的性格也得益于此。
那么汉高的‘定制化’发展模式
是怎样的，能给大家
解释一下吗？
是怎样的，能给大家
解释一下吗？
汉高有独特的triple 2 philosophy:员工有机会在两个Business Unit/ Function /
Location之间轮岗。在加深专业知识和经验的同时，
也有机会发展职业宽度。除此之外，我们还有人才发展与评估中心，通过1-2天一系列线上线下的活动发现员工个人优势与待发展领域，由内外部专家领导给出定制化的职业发展建议。
展望未来，你认为汉高在
人才发展方面的趋势是？
人才发展方面的趋势是？
主人公:我们将致力于打造更数字化的平台,更多元化的发展模式，
全方位发展公司人才。
不错，我的诞生就是数字化
汉高的最佳例证。
汉高的最佳例证。
嗯，Henk-E看来你最近提升很快! 时间不早了，早点休息!
自律带来高效，晚安~
晚安~不过我还是会24小时
为大家服务哒
为大家服务哒